制度は、信頼できる人の輪の上に
できていく。
企業型確定拠出年金（DC）の導入には、税務・労務の専門家の視点が欠かせません。私たちは、顧問先を大切にする士業の皆さまと連携し、それぞれの強みを持ち寄って、はたらく人の資産形成を支えています。
誰が、何を担当するか。
DCの導入は、複数の専門家がそれぞれの役割を分担して進みます。パートナー士業の皆さまには、主に顧問先へのご紹介と勉強会でご協力いただいています。制度の規約作成や運営管理は、当社と運営管理機関の提携社会保険労務士が担います。
顧問先へのご紹介・勉強会
顧問先にDCが役立ちそうな場面で当社をご紹介いただきます。制度の最新動向は勉強会で情報交換しています。
制度のご提案・導入から、その後の支援まで
企業ごとの課題に合わせて制度を設計・ご提案します。導入後も、運用のフォローや従業員向けの投資教育を継続して当社が担当します。
規約作成・運営管理
確定拠出年金規約の作成・承認手続きと、導入後の運営管理は、運営管理機関および提携社会保険労務士が担当します。
パートナー士業の皆さまが規約作成や運営管理を行うものではありません。役割を分けることで、それぞれが得意分野に専念できる体制にしています。
連携させていただいている士業の皆さま
顧問先の福利厚生・節税・人材定着にDCを役立てたいと考える、実際に連携のある事務所をご紹介します。
〇〇税理士事務所
企業型DCの税制メリットに着目し、顧問先の福利厚生・節税ニーズに合わせて当社をご紹介いただいています。制度動向については勉強会でも情報交換を行っています。
〇〇社会保険労務士事務所
従業員の資産形成支援としての企業型DCに関心をお持ちで、顧問先へのご紹介や勉強会を通じて連携しています。
〇〇会計事務所
経営者・従業員双方の資産形成の選択肢としてDCに注目され、顧問先へのご紹介と定期勉強会でご一緒しています。
ご一緒していること
DC勉強会
制度改正や導入事例をテーマに、パートナー士業の皆さまと定期的に勉強会を開いています。顧問先に自信を持って説明いただけるよう、実務目線で情報を共有します。
共催セミナー
士業の皆さまと共催で、経営者・人事向けのセミナー開催を準備しています。実施が決まりましたら、こちらでご案内します。
企業型確定拠出年金の規約作成・承認手続き・運営管理は、当社および運営管理機関の提携社会保険労務士が担当します。掲載しているパートナー士業の各事務所は独立した事業者であり、具体的な税務・労務の判断は各事務所が行います。本ページに掲載する事務所名・紹介文は、各事務所の同意のうえで掲載しています。