60歳を超えた社長でも企業型DCは間に合う？65歳・70歳経営者の退職金準備を徹底解説

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節税・財務戦略

中退共に入っていても企業型DCは導入できる？併用・資産移換・掛金見直しを徹底解説

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節税・財務戦略、人材戦略・福利厚生

社長と妻だけの会社でも企業型DCは使える？家族経営会社の制度設計

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節税・財務戦略

【2026年10月変更】選択制DCの掛金は、キャリアアップ助成金の「賃金」に含まれる？

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人材戦略・福利厚生

【2028年改正】遺族厚生年金の男女差が解消｜5年有期給付・配慮措置と企業型DCによる備え

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節税・財務戦略、人材戦略・福利厚生

【2026年12月改正】iDeCoは一定要件で70歳未満まで｜企業型DCとの共通枠は月6.2万円に

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節税・財務戦略、人材戦略・福利厚生

退職金の「10年ルール」とは？2026年1月改正と社長が知っておくべき出口設計

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節税・財務戦略

「うちは51人未満だから関係ない」はもう通用しない｜2027年から始まる社会保険の適用拡大と中小企業の備え

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節税・財務戦略、人材戦略・福利厚生

選択制DCで社会保険料が下がると何が減る？年金・傷病手当金・出産手当金への影響を正直に解説

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人材戦略・福利厚生